北京時間11月15日，據國外媒體報道，F(xiàn)acebook推出求職應用“社交求職”（Social Jobs），寄希望于它擁有10億多用戶的社交網絡可以幫助人們找到下一份工作。

    周三發(fā)布的這款社交求職應用是Facebook與美國勞工部、美國大學和雇主協(xié)會、直接雇主協(xié)會和美國州政府勞動力協(xié)會多年合作的結果。這款應用可以收集Branchout、直接雇主協(xié)會、Work4Labs、Jobvite和Monster.com等在線求職網站上的信息，生成崗位信息列表。目前用戶可以瀏覽超過170萬個公開招聘職位。應用頂部的數字顯示確切的崗位數。

　　那么一個休閑的社交網絡如何能轉變成求職用途呢？Facebook是一個用戶每日活動的儲藏室，其中包含的一些更新可能并不適合找工作的用戶。而且之前出現(xiàn)過員工因為Facebook的更新而丟掉工作，以及雇主因為要求員工交出Facebook密碼而遭到起訴。

　　LinkedIn等網站建站伊始就針對職業(yè)人群，將特長、工作經歷和語言能力作為特定目標，這是用戶找找工作或展示自己時需要強調的部分。與LinkedIn不同，F(xiàn)acebook在社交和職業(yè)之間的界限非常模糊。但是社交求職應用的合作伙伴發(fā)現(xiàn)，對于求職者和招聘者來說，在Facebook上搜索都非常有用。在一項對530名雇主所做的調查中，美國大學和雇主協(xié)會發(fā)現(xiàn)，近一半的受訪者在招聘流程中使用Facebook。超過一半的受訪者預計，在發(fā)現(xiàn)和招募人才方面，F(xiàn)acebook將變得越來越重要。絕大多數受訪者表示，F(xiàn)acebook幫助它們降低了印刷招聘崗位的廣告的費用，它還能被用作獲得工作的網絡工具。

　　這說明Facebook自己并沒有招聘崗位清單。這款應用更像是一個聚合搜索工具。用戶可以通過應用找到工作信息，但他們想了解詳情的話，就會被指向另一個應用。比如說，Work4Labs的崗位清單常常會被鏈接回雇傭公司的Facebook頁面。如果有人想申請?zhí)栺R戲團的燈光主管，新的社交求職應用會連接至太陽馬戲團在Facebook的招聘頁面。用戶如果想知道誰看了他們的信息，那么他們必須使用獨立的Work4Labs應用。如果他們想申請?zhí)栺R戲團的崗位，他們必須訪問馬戲團的官方網站。

　　這個過程離無縫連接還差的很遠，而且還有小瑕疵。Facebook在連接用戶和招聘信息，然后從中創(chuàng)收方面還有很多潛力。但在目前的狀態(tài)下，F(xiàn)acebook的社交求職應用更像是一個額外的編外工具，而不是求職領域的正牌選手。

    （編輯：Jesse）